16 PF 5
Le test 16PF5 de
R.B. Cattel (1995) est un test de personnalité en 16
échelles primaires. En effet le système hiérarchique de
Cattell comporte 15 dimensions primaires de personnalité et
une échelle de raisonnement qui se regroupent en 5 facteurs
globaux : Extraversion, Anxiété, Dureté-Intransigeance,
Indépendance et Contrôle de soi. Des analyses montrent que
ces 5 facteurs globaux sont très proches des Big-Five :
Extraversion, Névrosisme, Agréabilité, Ouverture,
Conscience.
Origine et méthodes
Pour Cattel, les
traits de personnalité sont des « construits » : « Un trait
est une caractéristique relativement stable inférée à
partir de l’observation de relations entre éléments
de comportement » (Cattel, 1965). L’analyse
factorielle a été utilisée pour tester l’existence de
ces « construits » elle a été accompagnée par d’autre
vérifications. Trois niveaux d’observation ont été
établis : Au premier se trouvent des conduites spécifiques
(réponses spécifiques à des situations spécifiques) ; au
second, l’on trouve des conduites habituelles et au
troisième se situent des groupes de comportements habituels
corrélés. Ce sont des dimensions de premier ordre (traits
ou facettes). Ces dimensions ne sont pas indépendantes, les
regroupements de ces traits qui covarient constituent les
dimensions d’Extraversion et de Névrosisme par
exemple. Le modèle de Big Five est une proposition
d’organisation des dimensions de personnalité au
niveau des dimensions de second ordre. Ce modèle obéit à
l’hypothèse lexicale : « les différences
individuelles qui ont la plus forte portée dans les
transactions quotidiennes des personnes entre elles
finissent par être codées dans leur langage sous la forme
de mots. Plus une différence est importante, plus les
personnes la remarqueront et souhaiteront en parler, et par
conséquence créeront éventuellement un mot pour
l’exprimer » (Goldberg, 1982, P. 204). Dans cette
perspective, Allport et Odbert on retenu les termes qui
permettent de distinguer le comportement d’un être
humain de celui d’un autre. Ils excluent les mots
décrivant des états mentaux passagers et les mots
comportant une composante évaluative, leur liste finale
comporte alors 4504 termes. C’est à partir de cette
liste et après l’avoir complétée, que Cattel met au
point une grille de 35 traits bipolaires (Placide vs
Inquiet notamment) qu’il utilise dans une série de
recherches visant à décrire la structure des dimensions de
la personnalité. Ensuite Cattell identifie 12 traits de
personnalité. Son objectif étant de fournir une description
riche et nuancée de la sphère de la personnalité. La
description des conduites peut se résumer à 5 dimensions :
Extraversion, Agréabilité, Conscience, Stabilité
Emotionnelle et Ouverture. Les dimensions de personnalité
décrites par le modèle en 5 facteurs ne sont pas propres au
contexte sémantique et culturel anglo-américain. En effet,
cette 5ème édition internationale du 16 PF a fait
l’objet en France d’un travail
d’adaptation approfondie.
Administration et cotation
Pour chaque
item, trois réponses sont proposées. Le sujet doit en
cocher une. Les 15 items du facteur B, qui évaluent
l’aptitude au raisonnement, sont regroupées en fin de
test, à la suite des items de personnalité. Les notes
brutes sont transformées en stens (standardized ten).
Ensuite les notes stens obtenues aux 5 facteurs globaux et
aux 16 facteurs primaires (échelles) sont représentées sous
la forme d’un graphique qui rend compte des patterns
de la personnalité.
Temps de
passation : 30 à 40 mn